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Führungsstilanalyse - FSA

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Die Führungsstilanalyse FSA ist ein Feedbackinstrument, das es Führungskräften ermöglicht, qualifiziertes Feedback von direkt unterstellten MitarbeiterInnen  zu bekommen.

Dabei werden in 54 Fragen die verschiedenen Bereiche der Führungsarbeit bei der Führungskraft und bei den MitarbeiterInnen strukturiert hinterfragt.
Die Auswertung dieser Fragen ergibt das Selbstbild der Führungskraft und das Fremdbild, das die MitarbeiterInnen durch ihre Antworten produziert haben.

Die Abweichungen des Selbstbildes vom Fremdbild ergeben die blinden Flecken der Führungskraft. Dadurch werden Kommunikationsstörungen, falsche Einschätzungen der eigenen Wirkung und subjektive Interpretationen offensichtlich.

In einem Workshop werden diese „blinden Flecken“ gezielt bearbeitet und gemeinsame Lösungen gefunden.
Feedbackkultur und Führungswirkung werden gezielt verbessert.

 

SO FUNKTIONIERT DIE FSA - Ablaufdiagramm